В компании 15.07.2025 года начисляется и выплачивается премия, 28.07.2025 года пришло постановление на удержание алиментов.
Что делать в данной ситуации:
1) удержать только с оклада алименты, так как его еще не оплачивали;
2) удержать со всех начислений, тогда у сотрудника будет долг и заработную плату он не получит;
3) вычислить доход за четыре рабочих дня с 28.07.2025 года и только с него удержать алименты (100 000 / 22 × 4 × 25% алименты)?
ответ:
-
Согласно статье 93 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (далее - Закон) при обращении взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника судебный исполнитель с учетом требований данного Закона выносит постановление, где указывает, в каком размере ежемесячно должно производиться удержание до полного взыскания присужденных сумм, и направляет вместе с копией исполнительного документа, заверенной печатью территориального отдела либо частного судебного исполнителя, для исполнения работодателю, с которым должник состоит в трудовых отношениях или получает вознаграждение.
Судебный исполнитель обязан осуществлять контроль за правильностью и своевременностью производства удержаний из заработной платы и других доходов должника, а также за своевременной пересылкой удержанных сумм взыскателю.
Согласно статьям 94-95 Закона размер удержаний исчисляется с суммы заработной платы (дохода) должника, причитающейся ему к получению. При обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам за должником должно быть сохранено не менее пятидесяти процентов заработной платы или иного дохода.
При обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам за должником должно быть сохранено не менее пятидесяти процентов заработной платы или иного дохода.
При этом сохраняемая сумма за должником должна быть не менее размера прожиточного минимума, устанавливаемого ежегодно на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, за исключением случаев взыскания алиментов и возмещения вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца. Это значит, что алименты удерживаются с любой суммы заработной платы.
Вывод
По мнению автора, работодатель может удержать только 50% от заработной платы к выплате. Так как премия уже выплачена до вынесения постановления, то сумма к получению будет только заработная плата. Удержание алиментов в данном случае рекомендуется из заработной платы за июль к получению без учета ранее выплаченной премии.