Имеет ли право сотрудник на применение вычета по ИПН в размере 14 МРП, находясь в отпуске без сохранения заработной платы?

ответ:

-

НОРМАТИВНАЯ БАЗА:

В соответствии со статьей 356 Налогового кодекса:

1. Сумма облагаемого дохода работника определяется в следующем порядке: ….

минус

сумма стандартных вычетов в порядке и размерах, которые установлены статьей 346 настоящего Кодекса,…

5. Если сумма, определенная в соответствии с пунктами 1, 2 и 3 настоящей статьи, является отрицательной, то такая сумма признается превышением налоговых вычетов.

Сумма превышения налоговых вычетов переносится на последующие налоговые периоды в пределах календарного года для погашения за счет облагаемого дохода в данных налоговых периодах.

На основании пункта 1 статьи 346 Налогового кодекса стандартными вычетами являются:

1) 14-кратный размер месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года. Стандартный вычет применяется за каждый календарный месяц.

 

ВЫВОД: 

Стандартный вычет 14 МРП применяется при расчете суммы облагаемого дохода работника. Если работник был в отпуске без сохранения заработной платы, то стандартный вычет 14 МРП за 3 месяца не переносится на последующие месяцы, так как такой перенос не предусмотрен Налоговым кодексом.