Работаю главным бухгалтером в ТОО, получаю пособие по уходу за ребенком, вышла на работу. При выходе на работу до достижения ребенком возраста 1,5 года прекратится ли социальная выплата?В случае выхода на работу до достижения возраста 1,5 года ребенку остается ли право на получение пособия по уходу за ребенком?
ответ:
-
Должно прекратиться, если вы об этом поставите в известность госкорпорацию, а поставить обязаны.
Согласно статье 84 Социального кодекса социальная выплата по уходу назначается участнику системы обязательного социального страхования, имеющему право на получение социальной выплаты и осуществляющему уход за ребенком (детьми), по достижении им возраста полутора лет включительно.Согласно статье 74 Социального кодекса получатель социальных выплат и пособий семьям, имеющим детей, обязан в период получения социальных выплат и пособий семьям, имеющим детей, информировать Государственную корпорацию об обстоятельствах, которые могут служить основанием для изменения размера пособия на рождение, пособия по уходу, пособия многодетным семьям, пособия награжденной матери, социальной выплаты по уходу, в течение десяти рабочих дней со дня возникновения таких изменений.
Социальный риск – это наступление события, влекущего потерю дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста полутора лет, в результате которого участник системы обязательного социального страхования приобретает право на получение социальной выплаты в соответствии с Кодексом.
Согласно пункту 4 статьи 86 Социального кодекса социальная выплата по уходу прекращается по следующим основаниям: 1) по истечении месяца, в котором наступила смерть ребенка (детей); 2) по истечении месяца, в котором решение об усыновлении (удочерении) признано недействительным или отменено в случаях, установленных брачно-семейным законодательством Республики Казахстан;3) в связи с подачей получателя социальной выплаты по уходу заявления на прекращение социальной выплаты по уходу. При этом социальная выплата по уходу прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления;4) в связи с представлением получателем социальной выплаты по уходу недостоверных документов (сведений), послуживших основанием для принятия решения о назначении социальной выплаты по уходу. При этом социальная выплата по уходу прекращается со дня ее назначения.То есть если дословно толковать вышеизложенное, то получается, что если лицо получает доход, то факт "социального риска" отсутствует, а значит, получатель такой выплаты должен известить об этом госкорпорацию, подав соответствующее заявление, на основании которого социальная выплата будет прекращена.